Zorggerelateerd · inclusie, neurodiversiteit & arbeidsparticipatie
Ctalents
Executive summary
Voor Ctalents werkte Rob Lagendijk aan een gerichte communicatieaanpak rond inclusie en arbeidsparticipatie. Hij hielp doelen, boodschap en bewijsvoering aanscherpen en ontwikkelde kansen voor verhalen vanuit werkgevers en talenten. Het werkgeversverhaal verscheen op 20 oktober 2025 in Ondernemersbelang. NRC publiceerde op 20 februari 2026 het verhaal van Stephan Boshuizen, die via Ctalents passend werk vond. De case verbindt strategisch advies aan concrete inhoud en landelijke zichtbaarheid.
De uitdaging
Ctalents helpt mensen met een visuele of auditieve beperking en mensen met autisme aan passend werk. Voor werkgevers moest duidelijk worden wat inclusief werkgeven in de dagelijkse praktijk betekent en welke rol Ctalents daarin vervult. De communicatie vroeg om heldere doelen, concrete voorbeelden en geloofwaardige onderbouwing. Rond de uitbreiding naar talent met autisme moest de missie herkenbaar worden voor kandidaten, werkgevers en redacties.
De strategische vraag
Hoe vertaal je een inclusiemissie naar een geloofwaardig werkgeversverhaal en een gerichte communicatieaanpak?
Onze aanpak
Rob Lagendijk adviseerde over de communicatieaanpak en de inhoudelijke onderbouwing. In de campagnevoorbereiding bracht hij doelen, doelgroep, boodschap, mediafocus, timing en verantwoordelijkheden bij elkaar. Hij gaf concrete feedback op het persbericht: maak de pilot tastbaar, gebruik een werkgeversvoorbeeld en versterk de onderbouwing met een externe stem. Voor de perspagina adviseerde Rob over herkenbare verhalen, een duidelijke perskit, actualiteit en vindbaarheid. Daarnaast gaf hij inhoudelijke feedback op blogposts en werkte hij met het team aan een werkgeversverhaal over inclusief werkgeven. Het praktijkvoorbeeld van het Universiteitsmuseum Utrecht verbond de missie aan de dagelijkse ervaring van een werkgever. Rob stemde het artikel af en bood het aan bij Ondernemersbelang. De redactie publiceerde het op 20 oktober 2025. Voor NRC bracht Rob het talentverhaal van Stephan Boshuizen onder de aandacht van de maker van Spitsuur. De correspondentie van mei 2025 bevestigt de introductie en de belangstelling van de journalist. Het uiteindelijke interview verscheen op 20 februari 2026.
Resultaten
NRC: Stephan Boshuizen, 20 februari 2026
Ondernemersbelang: werkgeversverhaal, 20 oktober 2025
Advies over campagne, perspagina en bewijsvoering
Werkgeverspraktijk vertaald naar een publiceerbaar verhaal
Tijdlijn
Mei 2025: introductie van Stephan Boshuizen bij NRC Spitsuur; belangstelling bevestigd door de journalist. Juli–augustus 2025: advies over de perspagina, perskit en de campagne rond talent met autisme. 5 augustus 2025: inhoudelijke feedback en voorbereiding op doelen, boodschap, mediafocus en planning. 3 oktober 2025: inhoudelijke feedback op blogposts en aanbieding van het werkgeversverhaal aan Ondernemersbelang. 20 oktober 2025: publicatie van het verhaal over inclusief werkgeven. 30 oktober 2025: het Ctalents-team bevestigt de publicatie en kondigt hergebruik op de eigen website aan. 20 februari 2026: publicatie van het talentverhaal in NRC.
Strategische impact
De samenwerking combineerde communicatieadvies met concrete praktijkverhalen. NRC publiceerde op 20 februari 2026 het verhaal van Stephan Boshuizen, die via Ctalents werk vond als contentspecialist bij Nationale-Nederlanden. De nationale publicatie maakte arbeidsparticipatie tastbaar vanuit het perspectief van een slechtziende professional. Ondernemersbelang publiceerde op 20 oktober 2025 het werkgeversverhaal over Ctalents en het Universiteitsmuseum Utrecht. Samen bieden de artikelen twee perspectieven op inclusie: dat van een talent en dat van een werkgever. Daarnaast leverde Rob advies over campagnedoelen, boodschap, perspagina, perskit en onderbouwing. Nieuwe kandidaatplaatsingen of klantaanvragen door deze communicatie zijn niet gemeten.
Media & publicaties
Werk je aan de toekomst van zorg?
Plan een vrijblijvende strategische kennismaking en ontdek waar de grootste kansen liggen.
